领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
错误
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学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。
人际关系学派认为冲突（）
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
