公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
正确
暂无解析
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
虚拟团队的重要使用者有
