美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
正确
暂无解析
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
快乐的员工的生产率一定就高。
人际关系学派认为冲突（）
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
