ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
正确
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组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
用来表明测验有效性的指标是
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
