气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
错误
暂无解析
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
人际关系学派认为冲突（）
