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组织既是一种维持结构,又是一种创造结构。

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在人与人之间的沟通过程中,传递信息只通过语言系统完成。

当组织中的工作是非例行性工作(不易了解,需对个别问题设计解决方案),且环境无法预测时,组织结构宜采用有机的结构。

期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。

个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。

生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。

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