组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
错误
暂无解析
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
在双因素理论中，与保健因素有关的是
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
