变革是属于高层思考，基层行动的过程。
正确
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人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
态度越具体，和行为的一致性越高。
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
