简述组织文化的消极功能。
(1) 削个体的创造性。
(2) 变革的障碍。
(3) 多样化的障碍。
(4) 兼并和收购的障碍。
暂无解析
领导者应开拓的基本素质有
绩效反馈是一种
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
创造型学习产生的替代是
