一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
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圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
组织行为学研究组织，不研究个体。
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
