一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
B
暂无解析
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
简述职业生活质量的基本内容。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
