组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
B
暂无解析
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
自体血只能输给自己。
冲突是百害而无一益的。
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
