根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
C
指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序.
关于工作分析的说法，正确的是()。
与货币政策相比较，财政政策的局限性主要体现在（）。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
