根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
A
指导式：高工作---低关系
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。
关于工作分析的说法，正确的是( )。
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
职能制组织在()环境中效果最好。
