按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
B
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关于目标管理的说法，正确的是( )。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。
在计划经济体制下， 财政的首要任务是（）。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是
