按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
B
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密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
国债依存度是表示国债发行规模与（）的比率关系。
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
关于目标管理的说法，正确的是()。
