由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
A
暂无解析
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
影响财政收入规模的主要因素有（）。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()
债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。
