由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
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工作的自主性有助于员工()。
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。
