人员甄选中的重测信度反映的是()。
B
暂无解析
在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。
智力测验是用于测量()的测验。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()
按照（）划分，税率可以分为比例税率、累进税率和累退税率。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
