职务分析工作的可靠性是指()。
C
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企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。
货币的基本职能有（）。
构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是（）。
