改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
C
暂无解析
缓慢渗透策略运用条件包括()。
下列属于劳动资料的有（）。
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
