《中华人民共和国残疾人保障法》要求全社会对残疾人()。
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社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得()。
有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求， 就不属于残疾人就业服务的工作对象
《中华人民共和国残疾人保障法》规定：残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针，采取()。
《残疾人保障法》的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害
国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供()。
