晚婚年龄是男 () 周岁，女 () 周岁。
A、23,21C
暂无解析
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休 假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。
国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。
