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公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

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公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

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