机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
正确
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公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。
公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
