定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
正确
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招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
