源远流长的“礼冶文化在漫长的文明演进中,积淀了许多协调处理人与人、人与社会关系的规范和准则。今天 ,我们仍借助这些规范和准则来协调人际关系、促进社会和谐,但赋予了“礼冶平等、友善等新的内涵。这说明文化具有
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由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
企业集团实行的资金集中管理模式，主要有：
关于绩效计划的说法，错误的是()。
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
与货币政策相比较，财政政策的局限性主要体现在（）。
