简述销售人员内部招聘的优点和缺点。
内部招聘优势
(1)招聘的风险较低，成功率高;(2)可以鼓舞士气，激励员工;(3)员工可更快适应工作;(4)招聘选择成本低。
内部招聘的劣势
(1)使组织丧失活力，缺乏创新;(2)引发后续问题;(3)容易引起内部矛盾。
暂无解析
根据销售方格理论，下列关于销售人员类型的说法正确的是（）
销售变现天数(dayssalesoutstanding,DSO)是指（）
销售变现天数( days sales outstanding, DSO)是指（）
采用销售量配额的过程中，如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着（）
客户关系管理应遵循的原则包括（）
