制定薪资报酬时的原则是()
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一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定价为18形瓶，在超市中定价为3.5形瓶，该定价方法是（）
将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益， 并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()
能对企业服务其顾客的能力构成直接影响的力量是（）
实施考核关系管理的基本步骤第一步是（）
