海尔不仅对人进行物质上的关怀， 更立足于培养员工“自我实现”的企业环境，体现的是人本文化的3P中的（）
D
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群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示
