下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
A、企业哲学A
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以利润最大化作为财务管理目的的缺点包括（）
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
企业将部分管理职能交给专业公司来做， 而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉， 这是()
把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等，是按照（）
在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）
