一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状， 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态， 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略， 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系，这是
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能对企业服务其顾客的能力构成直接影响的力量是（）
若企业具有难以被对手很容易或不费力就能模仿的特色，则它应选择的竞争战略是()
一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定价为18形瓶，在超市中定价为3.5形瓶，该定价方法是（）
关于企业组织的性质说法错误的是（）
供应链管理环境下物流管理策略包括利用第三方物流及（）
