关于人力资源说法错误的是()
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下列哪项是企业人格化的基础,是企业形成自己独特风格的源泉?
美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?
向企业投入资本,都对企业的发展壮大做出了贡献,且有权分享企业的净资产人员,因而被称为()
若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略,这表明产品进入了()