当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  >  根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()
试题预览

根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()

A、用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B、加班加点工资
C、特殊工作环境、条件下的津贴
D、带薪年休假期间的工资
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

下列关于劳务派遣的表述错误的有()

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()

下列选项中,属于工会基本职责的是()

下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()

下列关于劳动法地位的表述正确的是()

扫一扫,手机做题