充值vip 上传试卷赚钱
快速导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定
特种作业
安全生产
医疗药物
交通相关
科技类
食品类
服务行业
健康护理
其他类
当前位置：考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 领导科学  >  领导者批评下属的正确做法是（）
试题预览

领导者批评下属的正确做法是（）

A、清算旧账，集中批评
B、不许申辩，不留余地
C、就事论事，人事分开
D、响鼓重锤，维护权威
查看答案
收藏
纠错
正确答案：

C

答案解析：

暂无解析

上一题 下一题
你可能感兴趣的试题

领导工作中，协调关系的基础是()

查看答案

领导科学在中国建立于()

查看答案

领导科学的研究对象是（）

查看答案

领导者坚持和执行民主集中制的基本要求。

查看答案

领导的社会属性是指()

查看答案
热门试题 更多>
下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）
试题分类： 劳动法
练习次数：0次
人民法院受理甲公司破产申请后，乙公司要求管理人归还原出租给甲公司的机器设备，乙公司行使的是()
试题分类： 经济法概论（财经类）
练习次数：0次
领导者创造政绩的根本途径是（）
试题分类： 领导科学
练习次数：0次
在楼层结构平面图中,楼梯板地代号为（）
试题分类： 土木工程制图
练习次数：0次
下列不属于土地使用权的是（）
试题分类： 经济法概论（财经类）
练习次数：1次
在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）
试题分类： 劳动法
练习次数：3次
图7所示结构用力矩分配法计算时，结点A上杆AB的分配系数μAB为()(各杆EI=常数)
试题分类： 结构力学（一）
练习次数：15次
明渠均匀流为急流时（）
试题分类： 流体力学
练习次数：0次
领导者批评下属的正确做法是（）
试题分类： 领导科学
练习次数：0次
因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为()；
试题分类： 经济法概论（财经类）
练习次数：0次
相关题库 更多>
国民经济统计概论 管理心理学 管理系统中计算机应用 公共关系学 社会研究方法 企业管理概论 领导科学 劳动法 经济法概论（财经类）
新手指南
会员服务
服务支持
扫一扫，手机做题