选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()
A
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领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）
领导者批评下属的正确做法是（）
围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质，所开展的思想政治工作，属于（）
领导者对待人才的正确态度是（）
领导者抉择决策方案的基本要求。
