工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
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领导权变理论发展予20世纪
20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
简述选拔领导人才的主要方法。
1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
