卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
D
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组织文化的作用包括（）
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）
事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）
