卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
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暂无解析
人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）
简述影响人际关系的因素。
归因理论最早的提出者是
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
