在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
B
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组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
归因理论最早的提出者是
组织文化的作用包括（）
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
