伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
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个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
