企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
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暂无解析
人力资源需求的回归预测法是一种（）
下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有（）
传统的绩效考核方式是（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
