人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
B
暂无解析
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
