简述职业生涯是动态过程的原因。
职业生涯就是表示这样一个动态过程：
(1)它指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义，也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
(2)职业生涯不仅表示职业工作时间的长短，而且内含着职业发展、变更的经历和过程，包括从事何种职业、职业发展的阶段，由一种职业向另一种职业的转换等具体内容。
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在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
