在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
A
暂无解析
实现薪酬内在公平的关键一步是（)
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
企业文化的核心是（）
简述人力资源管理面临的现实挑战。
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
