简述人员素质测评的作用
1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础
2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具
3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据
暂无解析
员工培训的基本程序包括（）
简述培训中案例分析法的优点
老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
