霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。
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认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
在个性心理中，有“好坏之分”的是
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
