在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
C
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凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
群体成员共同接受的行为标准是()。
人际关系学派认为冲突（）
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
