领导科学决策可分为八个阶段,第一个阶段是()
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组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
定期献血者通常认为危险性最小。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和