领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
A
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组织行为学把组织看作是一个（）
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
态度越重要，和行为的一致性越高。
态度越具体，和行为的一致性越高。
群体由两人或两人以上组成即可。
